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Quanto realmente custa um funcionário CLT?

O salário é só a ponta. Some INSS patronal, FGTS, 13º, férias + 1/3 e as provisões — e veja o custo total mensal e o fator sobre o salário.

Salário bruto mensal (R$)

Empresa optante pelo Simples Nacional (Anexos I, II, III ou V) — o INSS patronal (CPP + terceiros) já está no DAS, então não entra no custo.

＋ Opções avançadas (RAT, benefícios)

RAT (%)

1, 2 ou 3% conforme o risco.

Terceiros / Sistema S (%)

Vale-transporte líq. (R$)

Custo do empregador (já descontados até 6% do salário).

Vale refeição/alim. (R$)

Plano de saúde / outros (R$)

Informe o salário e clique em Calcular custo.

Aviso. Estimativa educativa. Considera INSS patronal 20% + RAT + terceiros (zerados no Simples), FGTS 8%, provisões de 13º e férias + 1/3 com encargos, e a provisão da multa de 40% do FGTS. Não inclui adicionais (periculosidade, insalubridade, horas extras, noturno), acordos coletivos, nem particularidades da CBO/CNAE. Para o custo exato, fale com a Prime Consulting.

Vai contratar? A Prime cuida da folha do começo ao fim.

Admissão no eSocial, cálculo transparente e zero passivo trabalhista escondido.

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